KENAIKAN GAJI BERKALA

1. Kenaikan Gaji Berkala merupakan kenaikan gaji bagi Pegawai Negeri Sipil yang diangkat dalam suatu pangkat menurut Peraturan Pemerintah yang telah mencapai masa kerja golongan yang ditentukan untuk kenaikan gaji berkala yaitu setiap 2 (dua) tahun sekali dan apabila telah memenuhi persyaratan berdasarkan peraturan perundang – undangan yang berlaku.
2. Telah mencapai masa kerja golongan yang ditentukan untuk kenaikan gaji berkala; 
3. Penilaian pelaksanaan pekerjaan dengan nilai rata-rata sekurang-kurangnya "cukup".
4. Apabila Pegawai Negeri Sipil yang bersangkutan belum memenuhi syarat , maka kenaikan gaji berkalanya ditunda paling lama untuk waktu 1 (satu) tahun
5. Pegawai Negeri Sipil yang bersangkutan belum juga memenuhi syarat, maka kenaikan gaji berkalanya ditunda lagi tiap-tiap kali paling lama untuk 1 (satu) tahun.
6. Apabila tidak ada alasan lagi untuk penundaan, maka kenaikan gaji berkala tersebut diberikan mulai bulan berikutnya dari masa penundaan itu
7. Penundaan kenaikan gaji berkala dilakukan dengan surat keputusan pejabat yang berwenang
8. Masa penundaan kenaikan gaji berkala dihitung penuh untuk kenaikan gaji berkala berikutnya.
9. Surat pemberitahuan Kenaikan Gaji Berkala ditetapkan oleh Direktur 

1. SK Calon Pegawai Negeri Sipil dan Pegawai Negeri Sipil
2. Surat Keputusan Kenaikan Pangkat terkahir
3. Surat pemberitahuan KGB terakhir
4. Penilaian kinerja terakhir